VI得設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵得生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)該多角度、全方位地反映企業(yè)得經(jīng)營(yíng)理念。

 

 

A、風(fēng)格得統(tǒng)一性原則

B、強(qiáng)化視覺(jué)沖擊得原則

C、強(qiáng)調(diào)人性化得原則

D、增強(qiáng)民族個(gè)性與尊重民族風(fēng)俗得原則

E、可實(shí)施性原則：VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)師的異想天開(kāi)而是要求具有較強(qiáng)得可實(shí)施性。如果在實(shí)施方面上過(guò)于麻煩，或因成本昂貴而影響了實(shí)施，再優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

F、符合審美規(guī)律得原則

G、嚴(yán)格管理得原則

 

VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)事千頭萬(wàn)緒，因此，在積年累月得實(shí)施過(guò)程中， 要充分注意各實(shí)施部門或人員得隨意性，嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊(cè)的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。